СИСТЕМА СЕТЕВОГО МАРКЕТИНГА

Мероприятие для определения лучших работников компании в
период с 1 января 2008 года по 31 декабря 2008 года включительно

Как обычно, компания Dr. Nona International Ltd. проводит ежегодный конкурс для поощрения своих лучших работников.

Приз победителям - отпуск за счет компании!

Конкурс будет проведен по двум номинациям. Первая номинация на звание:
"Самый активный дистрибьютор Компании " Dr. Nona International Ltd "".

Вторая номинация на звание:
"Лучший структурный руководитель Компании " Dr. Nona International Ltd”"

В первой номинации участвуют:
Все дистрибьюторы компании вне зависимости от статуса.

Победителями конкурса по первой номинации могут стать дистрибьюторы компании в любом статусе, набравшие за период с 01.01. 2008 по 31.12. 2008 года 55 000 групповых очков (сжатием) и более, если же он сделает 82500 групповых очков (сжатием), он получает право взять с собой одного работающего директора, который минимум 6 месяцев из 12 в 2008 году выполнял директорскую норму 1500 очков.

1.Дистрибьюторы, имеющие звание
Групп Директор, поддерживающие это звание в течении 12 месяцев (с 01.01.08 по 31.12.08) и сделавшие групповой объем за этот же период 27 000 очков (без сжатия), если же он сделает 40500 групповых очков (без сжатия), он получает право взять с собой одного работающего директора, который минимум 6 месяцев из 12 в 2008 году выполнял директорскую норму 1500 очков.

Этим условием Групп Директор может воспользоваться только один раз в подсчете результатов работы за 2007 год, в будущем он должен будет выполнять условие №2 или участвовать в первой номинации.

2.Дистрибьюторы, имеющие звание Мастер Директор и выше.
Победителями конкурса по второй номинации могут стать дистрибьюторы, если их статус за конкурсный период (с 01.01. 2008 по 31.12. 2008) опускался ниже статуса Мастер Директор не более двух раз из двенадцати, а также их групповой объем за этот же период составит 22 000 очков (без сжатия) если же он сделает 33000 групповых очков (без сжатия), он получает право взять с собой одного работающего директора, который минимум 6 месяцев из 12 в 2008 году выполнял директорскую норму 1500 очков.

Кроме того, директор, набравший с 1 июля 2008 года до 31 декабря 2008 года 24000 групповых очков (без сжатия) будет считаться выполнившим этот промоушен.

Пример: Дистрибьютор на 01.01.08 имеет статус Серебреный Директор, и он его поддерживает в январе, марте, апреле, май, июль, август, сентябрь, ноябрь.
В феврале, июне и декабре Групповой директор.
За конкурсный период он набрал 22000 очков.

Такой директор будет считаться не выполнивший условия конкурса.